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办公家具厂家如何招到好的工人与生产师傅
新闻来源:百优家具    点击数:1598    更新时间:2014-09-29    

深圳办公室家具厂如何招的好的工人与师傅
深圳家具厂自2005年以来已经非常难招工了,特别是近两年,越来越多的年轻人离开了这个行业,做为办公家具厂家相对集中的城市,深圳家具厂不仅要面临厂租贵,生活物价高,物流运输成本高等等一系列不好的影响,同时因为办公家具的生产车间不比电子制造厂,工作强度相对大一些,同时因为家具厂普遍是男孩的了工作职业,因为对年轻的男孩吸引力更少,对此深圳家具厂的老板可是个个都头疼啊,招工招不上,那么生产就跟不上!下面格创深圳办公家具厂给同行一些我们经验,大家来评论一下看是否有一点道理。
1、 加大办公家具自动化生产机械的购买与生产的配合。为了更好的让工厂减少对人工的依赖,像全国所有的制造业一样,办公家具厂家也应该加大对生产机械的购入,减少对工人的依赖,同时我们要培养的人才也会相对较少一些,这样很多工和被机器工人代替,每个月只需支付电费和机器的损耗就可以了,而且机器还不存在生产管理上的问题。
2、 高薪入股留住强有力的办公家具生产顶梁柱师傅,对于一个上了规模的大型办公家具生产厂家来讲,一个牛B的师傅不是说走马上就能找到合适的师傅顶上的,因为目前的办公家具制造工艺还不能达到全部100%流水线生产,因此很多时候,对于熟练工人的要求还是很高的,比如一个板式办公家具厂生产厂,那么开料师傅,排钻师傅,办公屏风师傅将是很重要的,如果进行分组生产的话至少一个组要留住一个骨干的熟手,要养成固定的人带流水兵,这样办公家具的生产才会保质保量保时的交付到客户的手中。那么何何让这些人不爱跳槽呢,很简单。高薪或者入技术干股,深圳家具厂的老板们,我劝你们,对有技术的,可靠的工人好一点!这样大家一起发展。
只要深圳家具厂坚持这两条,我相信,再多的生产订单也不怕,工人一定会跟着你好好干的。相信我没错的哦!!


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